女職工工作總結

為保障婦女的社會地位,維護其合法權益,充分發揮婦女在社會工作中的潛力而進行的各方面的活動。下面是小編整理了“女職工工作總結”僅供參考,希望能幫助到大家!

工會女職工個人年終工作總結范文(通用6篇)

標簽:個人年終工作總結 時間:2021-01-15
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  緊張而忙碌的一年馬上就要結束了,經過一年的努力工作,我們又積累了不少的經驗,是時候捋一捋這一年來的工作,好好做份總結了。你所見過的年終總結的報告應該是什么樣的?以下是小編精心整理的工會女職工個人年終工作總結范文(通用6篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

  工會女職工個人年終工作總結1

  按照上級工會女職工委員會部署,結合我區工會工作中心,XX區工會女職工委員會XX年開展了幾項富有特色的活動,為我區總工會體現新作為、發揮新作用、樹立新形象,做出了較大的貢獻。

  一、把維護女職工合法權益落到實處。

  新年伊始,區女職工委召開專場會議,研究如何繼續加大工作力度,尤其是加大我區非公企業、推動女職工專項集體合同工作的力度。部署了女職工專項集體合同簽訂工作的細化條文。同時,我們重視專項集體合同履行情況。今年,共分三期,組織相關人員深入17家重點企業,對已簽訂女職工專項集體合同的落實情況進行實地檢查。對檢查中發現的問題,如個別單位對女職工“四期”保護不到位、不按規定時間婦檢或者以進廠體檢替代婦檢,隨意延長工作時間等方面存在的問題,及時指出并積極協商、促使企業按合同規定落實。

  今年,在女職工相對集中的企業,分批分期召開三場專場座談會,耐心傾聽企業生產一線女職工的心聲,廣泛征求企業生產第一線女職工的意見和要求、盡可能使協商議題形成時能夠體現大多數女職工的意愿。

  區女職工委還召開外來女職工和女農民工代表專場座談會。會上,他們暢所欲言,為企業女職工組織、特別是非公有制企業維護外來女職工、女農民工權益提供了第一手材料,使我區今年女職工維權工作有的放矢、成效明顯。上半年,區女職工委聯合衛生局、勞動局等單位舉辦5場紅絲帶健康知識、心理保健知識講座,320多名女職工參加。

女職工權益保護的工作總結范文

標簽:工作總結范文 時間:2020-12-02
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  不經意間,工作已經告一段落,回首這段不平凡的時間,有歡笑,有淚水,有成長,有不足,讓我們對過去的工作做個梳理,再寫一份工作總結。為了讓您在寫工作總結時更加簡單方便,以下是小編精心整理的女職工權益保護的工作總結范文,希望對大家有所幫助。

  社會主義經濟飛速發展的今天。三個文明建設中都發揮著十分重要的作用,企業女職工作為工人階級的重要組成部分。切實做好女職工的合法權益和特殊利益的維護工作具有十分重要的歷史意義和現實意義。隨州市服飾有限公司是一家集服裝研發設計、生產銷售為一體,具有獨特的軍隊+學校+家庭+球隊”企業文化及優質做工品質的服裝企業,因為行業的特殊性,女職工人數占全公司人數的80%以上,且大部分女職工均在不同的崗位上承擔著相對獨立的工作,多年來,公司一直把實現女職工合法權益和特殊利益與保障女職工長遠發展相統一,重點強化女工組織建設、女工素質建設,全面落實勞動保護舉措,切實保護女職工合法權益不受損害。

  組織健全保權益

  為達到現階段對全面實現維護女職工合法權益和特殊利益目標的要求,工欲善其事。公司充分發揮女工組織作用,結合具體工作實際,積極探索維護女職工合法權益和特殊利益的有效工作途徑和方法,對女職工維權工作奠定了有力的組織保障。

  一、健全女工組織。女工工會代表全公司女工行使參與公司民主決策、民主管理的法定職能,并全方位開展民主監督,認真落實女職工的知情權、參與權、選舉權和監督權,把發揮參與職能作用作為維護女職工合法權益和特殊利益的重要途徑進行落實。

機場集團女職工工作總結范文

標簽:工作總結范文 時間:2019-01-05
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  20xx年,機場集團公司女職工委員會,在集團公司工會委員會和***省總工會女職工工作部的領導下,認真貫徹落實年初女職工工作會議精神和要求,圍繞企業中心工作,大力實施“女職工建功立業工程”,推進女職工素質建設,維護廣大女職工的合法權益,調動和發揮了廣大女職工的積極性和創造性,使全體女職工以積極向上的精神面貌投入工作之中,為推動集團公司平穩較快發展建功立業,F將主要工作情況匯報如下:

  一、工作回顧

 。ㄒ唬┩七M民主管理,維護女職工合法權益,促進和諧企業建設

  11月22日召開第二屆職工代表大會暨工會會員代表大會,在集團黨委的領導和上級工會的指導下,對職代會各專門委員會進行了換屆,會議選舉產生機場集團公司工會第二屆委員會、經費審查委員會及第二屆女職工委員會。激發了廣大職工參與企業民主管理、民主決策和民主監督的積極性。

 。ǘ┥钊雽嵤芭毠そüαI工程” 充分調動女職工崗位建功的積極性。

  1、融入中心,大力開展內容豐富、形式多樣的技術比武活動。各基層女職工委員會,積極組織開展了安檢技能大賽和勞動知識搶答賽,將女職工工作與企業的中心工作緊密結合,引導和激勵女職工學習新知識、掌握新技能、創造新水平。

  2、以先進模范精神感召女職工,倡導敬業愛崗的企業精神。為宣傳勞模事跡,弘揚勞模精神,7月18日,組織了電影《郭明義》專場放映,向廣大職工宣傳助人為樂的道德模范,新時期學習實踐雷鋒精神的工人階級的優秀代表,全場近300人被身邊的勞模精神和先進事跡深深打動,會場上不時響起陣陣熱烈掌聲,不少員工代表不禁濕潤了眼眶。

懷化市電信女職工委員會年工作總結范文

標簽:工作總結范文 時間:2018-12-12
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  20XX年,是湖南電信公司化以來生產經營形勢最為嚴峻的一年,是湖南電信深入推進企業戰略轉型的關鍵之年,也是湖南電信接應未來發展的轉折之年。懷化電信女工工作在省公司工會、上級工會女職工委員會和市公司黨委、行政、工會的領導和關心下,認真貫徹省電信工會第三次代表大會精神和省電信女職工委員會第二屆一次會議精神,圍繞企業發展大局、圍繞工會工作目標、圍繞構建成和諧企業,不斷進取,大膽創新,努力提高女員工整體素質,加強女員工組織建設,切實維護女員工合法權益,增強女員工凝聚力、競爭戰斗力,創造性地開展“芙蓉杯”競賽和素質達標活動,建立女員工維權的長效工作機制,圍繞和動員全市電信女員工在推進企業三個文明建設中建功立業。

  一、20XX年主要工作情況

 。ㄒ唬┮浴皠撛煨聵I績”為主題,繼續推進女員工建功立業競賽活動

  今年來, 我們廣泛充分地調動女員工參與企業生產經營的積極性和創造性,通過“芙蓉杯”競賽,團結動員廣大女員工為企業的穩定發展做出新的貢獻、創造新的業績。

  我們首先從著眼市場,積極做好員工思想引導工作入手,廣泛開展思想溝通互助活動,以市場變化、發展為基本內容,有針對性地做好員工思想工作,不斷增強員工認清形勢,堅定信心,戰勝困難的決心和勇氣,主動化解壓力,適應環境,發揮員工關心企業關注發展的熱情,調動好、發揮好、保護好員工積極性和創造性,把員工的力量凝聚到企業發展上來。把開展勞動競賽,完成生產經營任務作為對員工自身素質提升,應對能力的新的一輪考驗來看待,從心理層面上減輕員工壓力,變消極應對為主動出擊,變壓力為動力。上半年配合企業先后組織開展了“縣(市)分公司20優”!俺鞘5優”。 “拼搏杯”、寬帶業務發展專項競賽、“創優杯”,以及結合懷化實際開展的“109N工程”暨“喜迎開門紅”為主題的競賽,與此同時全市各分公司,還根據業務發展的重點和難點,適時開展了“預交費”、超級無繩、富民通、我的e家、“5、17”促銷等多種形式的競賽活動。為取得競賽預期效果,各單位因地制宜地創造性地開展了活動。以“芙蓉杯”競賽為平臺,進一步拓寬女員工在企業生產經營中施展才能的路子,不斷創新競賽思路,積極探索競賽的新途徑,通過“芙蓉杯”競賽,努力擴大競賽的成果和影響。8月份市分公司針對生產經營形勢和任務,因勢利導,巧借東風,從全省全市分公司先進典型中選出8名具有代表性、典型引導力強的同志組成懷化分公司組建以來首次先進典型事跡巡回報告團,使廣大員工從心靈上受到了極大的教育和振動,紛紛表示一定要以先進典型為榜樣,熱愛企業,服務企業,奉獻企業,為企業全面可持續發展做出新的更大的貢獻,在全分公司上下再次掀起學先進,爭先進的熱潮。

關于工會女職工工作總結

標簽:工會工作總結 時間:2018-11-07
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  xx年度,區人大常委會工會在區直屬機關工會和區人大常委會的領導下,認真貫徹,按照上級工會和本會關于女職工工作的部署和要求,從健全機構、關注女職工思想、工作和身體健康等方面著手,認真抓好不同時期的女職工工作,取得了一定成績,現將一年來的工作總結如下:

  一、健全工會機構,保障女職工工作順利開展。

  今年初,為加強我會機關女職工的工作,在區直屬機關工會的指導下,本會迅速成立了工會,工會主席由常委會辦公室副主任、區直屬機關婦委會主任鄭偉偉兼任,并選派2名工作能力強的干部擔任組織委員和生活委員,同時設立專人負責女職工工作,從機構上保障了工會女職工工作的順利開展。

  二、抓好學習培訓,提高女職工綜合素質。

  區人大機關現有12名女職工,占區人大機關總人數的37、5%,已全部加入工會。工會成立后,針對區人大常委會機關女職工來自不同部門、不同崗位的情況,以抓好女職工學習培訓工作為主線,提高女職工綜合素質為最終目的。一是領導重視,迅速制定和,提交常委會主任會議認真審議通過,把女職工的學習培訓納入全年機關培訓工作計劃;二是認真分析女職工工作現狀,把握女職工工作特點,認真組織開展,等重要文件和法律法規的宣傳學習。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動,使女職工進一步增強做好工作的主動性和責任心,做到思想上保持敏銳,政治上保持清醒,自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認識和把握,使各項工作較好地適應了新形勢、新任務的需要,并能與時俱進,不斷創新。三是認真做好女職工“八榮八恥”觀教育,在機關中心組學習上要求每位女職工發言,使女職工掌握新知識、新理論,思想得到更新和提高。

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